Trainings zu

  • Arbeitssicherheit
  • Führungskräfteentwicklung
  • Qualität
  • Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • Kommunikation

Christin Eder

Beraterin und Trainerin seit 1997. Ausbildung junger Trainer seit 2006.

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Methoden und Ziele:

Zum Erreichen der gesteckten Ziele bieten wir folgende Methoden an:
Gezielte Übungen, Gruppen- und Kleingruppenarbeiten, gemeinsames Erarbeiten der Inhalte, Diskussionen, Dokumentationen und Fotos aus dem eigenen Unternehmen, vor Ort Analysen, Flip-Chart-Präsentationen, ggf. Power-Point-Präsentationen.

Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeit zu 100% sicher ausführt und unfallfrei bleibt.

Um dieses Ziel zu erreichen, ist es wichtig, dass das Management geschlossen hinter uns und der verhaltensbedingten Arbeitssicherheit steht. Die Führungskräfte vor Ort sind in den Prozess maßgeblich eingebunden und unsere „rechte Hand“ bei der Unterstützung der Mitarbeiter sich sicher zu verhalten. Die Mitarbeiter sind diejenigen, die die Folgen von unsicherem Verhalten tragen müssen. Wir unterstützen sie darin, in Zukunft immer sicher zu handeln und unfallfrei zu bleiben.