Trainings zu

  • Arbeitssicherheit
  • Führungskräfteentwicklung
  • Qualität
  • Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • Kommunikation

Christin Eder

Beraterin und Trainerin seit 1997. Ausbildung junger Trainer seit 2006.

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Management

Arbeitsunfälle sind in der Regel keine Zufälle. Die Ursachen liegen in Industrieländern fast immer im Verhalten. Deshalb unterstützen wir sie gerne bei der verhaltensorientierten Arbeitssicherheit.

Sicheres Arbeiten wird genau definiert, das Arbeitsverhalten der Mitarbeiter analysiert und dann Ziele zur Verhaltensänderung gesetzt. Unsicheres Verhalten soll konstruktiv kritisiert, bzw. unterbunden werden, sicheres Verhalten positiv verstärkt werden.

Sicheres Arbeiten ist eine Leistung die häufig mehr gewürdigt werden kann. Sicheres Verhalten zu verstärken heißt das Potenzial für Arbeitsunfälle zu senken.

Dabei wollen wir sie durch unsere Erfahrung beratend unterstützen. Ein regelmäßiger Austausch zwischen dem Management und uns ist für den Erfolg ausschlaggebend.